14.07.2020 – Diskussion: Arbeiten im Ausnahmezustand

Dienstag, den 14. Juli 2020 um 18:00 UhrOnline unter: https://uni-kassel.zoom.us/j/91303566276Veranstalter*innen: GEW Nordhessen, ver.di und UniKassel UnbefristetZur facebook-Veranstaltung: https://www.facebook.com/events/3097582483651105/ Arbeiten im Ausnahmezustand: Auswirkungen von Homeoffice und digitalem Arbeiten und Studieren Mitte Mai haben wir uns bereits über die Pandemiesituation an der Uni Kassel ausgetauscht.Nach dem regen Interesse wollen wir nun über die weiteren Entwicklungen und Probleme... Weiterlesen →

Positionierung zum „Nachwuchskonzept“ der Universität Kassel

Kassel, 06.07.2020 Sehr geehrte Mitglieder des Hochschulrates, sehr geehrte Mitglieder des Senats, Das Präsidium hat einen „Entwurf des Konzepts zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses 2020“ vorgelegt. Als Initiative von wissenschaftlichen und technisch-administrativen Beschäftigten an der Universität Kassel möchten wir im Folgenden zu dem Entwurf Stellung nehmen. Wir sind der Auffassung, dass es in dem Papier... Weiterlesen →

Werde auch Du zum Motor der Entfristung!

Sicherheit braucht man nicht nur in der Maschinenhalle, sondern auch bei den Arbeitsverträgen.  Diese Woche machen wir Station im Fachbereich 15: Maschinenbau. Kennt ihr Kolleg*innen dort? Wir sind in der sechsten Woche unserer Reise durch verschiedene Fachbereiche, um die Petition gegen die Befristungspraxis an den Hochschulen bekannt zu machen. Wir fordern von der Landesregierung und... Weiterlesen →

Schluss mit Hire & Fire!

Kennt ihr Kolleg*innen in der Philosophie, Theologie, Anglistik/Amerikanistik, Germanistik oder Romanistik? Einige Unterschriften sind schon bei uns angekommen. Aber wir denken, da geht noch mehr. Unterschreibe hier Gerade der Blick in die USA, nach England oder Frankreich zeigt, dass Hochschulen auch andere Perspektiven bieten können: In Deutschland sind etwa 93 Prozent der Wissenschaftsmitarbeiter*innen befristet angestellt... Weiterlesen →

Unbefristet wirtschaftet sich’s besser

Diese Woche wenden wir uns speziell an den Fachbereich 7: Wirtschaftswissenschaften. Über die Wirtschaftswissenschaftler*innen wird oft gesagt, dass sie auf dem Absprung in die freie Wirtschaft seien. Aber was wenn sie bleiben wollen? Was, wenn sie lieber an der Hochschule forschen und Studierende ausbilden wollen? Und selbst, wenn der Absprung für manche stimmt: wir wollen... Weiterlesen →

Befristungen sind kein Naturgesetz

UniKassel Unbefristet sucht die Naturwissenschaftler*innen Seit Anfang Juni, suchen wir von UniKassel Unbefristet gezielt Fachbereich für Fachbereich auf, um Kolleg*innen zu finden, die mit uns etwas an der befristeten Situation an der Uni Kassel ändern wollen. Diese Woche sind wir am Fachbereich 10: Mathematik und Naturwissenschaften. Unterschreibe hier Ihr habt Bekannte am AVZ, in der... Weiterlesen →

Unbefristet, jetzt auch an der Ing-Schule

Wir von UniKassel Unbefristet suchen aktuell gezielt Fachbereiche auf, die von unserer Petition für ein Ende des Befristungsunwesens an der Uni Kassel noch nicht erreicht wurden. Unterschreibe hier Diese Woche widmen wir unsere Aufmerksamkeit ganz der Ing-Schule und den Kolleg*innen aus der Informatik und Elektrotechnik.  Wir sind derzeit ganz auf die digitale Verbreitung und Eure... Weiterlesen →

UniKassel Unbefristet sucht die Künstler*innen

In den nächsten Wochen wollen wir gezielt, die Fachbereiche aufsuchen, die von unserer Petition noch nicht erreicht wurden. Diese Woche widmen wir uns daher ganz der Kunsthochschule Kassel. Doch wenn wir hingehen, sind die Gänge leer, die Türen verschlossen. Wir wissen, dass Befristung auch vielen an der Kunstuni das Leben unnötig schwer macht. Aber damit... Weiterlesen →

Bericht: Arbeiten im Ausnahmezustand – Das Corona-Virus und die Situation an der Uni Kassel

– Diskussion organisiert von GEW, ver.di und Uni Kassel Unbefristet! am 12.5.2020. Dass sich die Arbeitsbedingungen auch an der Universität Kassel in Zeiten von Corona grundlegend geändert haben, beweisen die Einschränkungen im Büroalltag, die Digitalisierung von Forschung und Lehre sowie die Unsicherheiten über Arbeitsverträge und Qualifikationsarbeiten. Sowohl für Studierende als auch für Mitarbeiter*Innen stellen diese... Weiterlesen →

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