Erster Entwurf einer „Befristungsrichtlinie“ der Hochschulleitung liegt vor

Eine Richtlinie der Hochschulleitung – als ihre Antwort auf das Befristungsproblem an unserer Uni - kündigte das Präsidium lange an. Seit kurzem existiert nun ein erster entsprechender „Entwurf einer Richtlinie für Beschäftigungsverhältnisse an der Universität Kassel …“. (hier findet ihr die pdf) Dieser wird hier veröffentlicht, um dem grundsätzlichen Informationsbedürfnis vieler Uni-Angestellter bei einem Thema... Weiterlesen →

Gesammelte Einwände der Hochschulleitung und unsere Antworten

Ganz unten findet ihr ein Glossar, mit den wichtigsten Begriffen der Debatte. Immer wieder hören wir von der Hochschulleitung die gleichen Argumente. Diese können leicht widerlegt bzw. entkräftet werden. Wir haben gesammelt und unsere Argumente zusammengetragen, sodass ihr jederzeit darauf zurückgreifen könnt.   Das Problem ist zu komplex für eine verbindliche Vereinbarung. Es gibt bald... Weiterlesen →

Befristungssituation LfbA an der Universität Kassel

Wir veröffentlichen hiermit eine Antwort von Nina Eisenhardt, Sprecherin der Grünen für Hochschule und Wissenschaft im Landtag Hessen, mit Zahlen zur Befristungssituation der Lehrkräfte für besondere Aufgaben (LfbA) an der Universität Kassel: "Vielen Dank für Ihre Anfrage bezüglich der Befristungssituation an der Universität Kassel. Lassen Sie mich auch meinen Dank und Respekt für Ihr Engagement... Weiterlesen →

Unsere Erwiderung auf das Interview mit Prof. Dr. Finkeldey

Am 01.April 2019 erschien in der HNA ein Interview mit dem Präsidenten der Universität Kassel, Prof. Dr. Reiner Finkeldey, zum Befristungsunwesen an unserer Hochschule. Wir begrüßen, dass das Thema mehr und mehr auf die Agenda der öffentlichen Diskussion kommt. Im Folgenden gehen wir auf die wichtigsten Argumente des Interviews ein. An tiefergehenden Erwiderungen auf die... Weiterlesen →

Einladung zur „Mittagspause Unbefristet“

Liebe Kolleg*innen, das neue Jahr ist da und wir auch! Nach der beeindruckenden außerordentlichen Personalversammlung werden wir in den nächsten Wochen vor allem darauf hinwirken, dem Präsidium unserer Universität deutlich zu machen, dass wir bei der nächsten (regulären) Personalversammlung Mitte März konkretere Aussagen erwarten, was die Universitätsleitung zu unternehmen gedenkt, um den Anteil befristeter Beschäftigungsverhältnisse... Weiterlesen →

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