Liebe Kolleg*innen, liebe Interessierte (English version below),
ein in vielerlei Hinsicht außergewöhnliches Jahr nähert sich rasch seinem Ende. Die globale Ausnahmesituation der Pandemiebekämpfung hat der bereits unter Normalumständen unsicheren Arbeit im Wissenschaftsbetrieb nochmal Auftrieb gegeben. Viele arbeiten am Limit – ob es die psychische Belastung ist oder die viele zusätzliche Arbeit: das Jahr hat uns einen doppelten Ausnahmezustand gebracht. Allerdings wurde auch der Hessische Hochschulpakt verabschiedet mit sehr viel mehr und dauerhaftem Geld – und der Bekundung der Landesregierung, dass die Hochschulen endlich ernst machen sollen mit dem Ende des Befristungsunwesens. Wir fordern nachhaltige Lösungen – und das heißt Verdauerung von Stellen, mehr und unbefristetes Personal. Damit wir die Arbeit, die wir gerne machen, auch gut machen können. In unserem kleinen Dezember-Newsletter berichten wir von einer Aktion, die wir am 20.Januar durchführen wollen und an der ich euch alle beteiligen könnt! Außerdem möchten wir von euch hören, wie eure Arbeitsbedingungen in diesen Zeiten gerade aussehen. Abschließend nochmal der Hinweis auf eine hessenweite Umfrage zu Arbeitsbedingungen während der Corona-Pandemie. Wir streiten weiter für gute Arbeit an der Uni Kassel und hoffen, dies auch wieder bald gemeinsam und offline mit euch machen zu können!
Viele Grüße
Uni Kassel Unbefristet
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Dear friends and colleagues,
an extraordinary year is rapidly drawing to a close. The exceptional global situation of fighting the corona-pandemic has given a further boost to the precarity of working in academia. Many are working at the limit – whether it is the psychological stress or the amount of additional work: the year has brought a double state of emergency. However, the Hessian University Pact was also passed with a lot more and permanent money – and the state government’s declaration that the universities should finally get serious about the end of the huge amount of limited contracts. We demand sustainable solutions – and that means permanent jobs, more and permanent staff. So that we can perform the work we like to do in good quality. In our little December newsletter, we inform about n an action that we carry out on January 20th and in which you all can get involved! Also, we would like to hear from you what your working conditions are like in these times and we point out a last time that there is a Hessen-wide survey on working conditions during the corona pandemic. We continue to fight for good work at the University of Kassel and hope to be able to do this again soon together and offline with you!
Best wishes
Uni Kassel Unbefristet
Mach mit bei unserer Aktion am 20.Januar – Befristungsleine über den Campus: Wann endet dein Arbeitsvertrag?
Gerade am Ende des Jahres steht für viele wieder eine Unsicherheit im Raum, weil viele Verträge auslaufen bzw. Anfang des nächsten Jahres enden. Zu dieser Unsicherheit kommt der Stress, der durch die Pandemie verursacht wird. Es herrscht ein doppelter Ausnahmezustand. Wir wollen, dass dieser schnell und nachhaltig beendet wird. Wir wollen Einfluss nehmen auf die Zielvereinbarungen zwischen dem Land Hessen und der Uni Kassel.
Am 20.Januar wollen wir eine große Wäscheleine über den Campus spannen und an dieser die Daten eurer Vertragsenden aufhängen, um deutlich zu machen wie viele von uns nur befristet hier sind und stets auf gepackten Koffern sitzen. Wir unterstreichen damit unsere Forderungen an Hochschulleitung und Landesregierung die Zielvereinbarungen zum Hessischen Hochschulpakt zu Entfristungsvereinbarungen zu machen!
Macht mit! Kommt direkt am 20.Januar vorbei und hängt euer Vertragsende an die Befristungsleine oder tragt das Datum einfach vollkommen anonymisiert hier ein: https://umfrage.uni-kassel.de/index.php?r=survey/index&sid=926526&lang=de
Wir suchen eure Geschichten aus dem Arbeitsalltag
Mit einer Sprachkollage wollen wir verschiedene Probleme von Kolleg*innen sichtbar machen. Seien es Überlast, schlechte Einstufungen, Befristungen oder andere Dinge. Vielfach wird aus Angst vor negativen Konsequenzen nicht darüber gesprochen. Wir möchten das ändern. Bitte schickt uns Eure Erfahrungen, wir lesen sie vor. Anonym, versteht sich.
Bitte schickt uns Eure Beiträge bis zum 10.1. an unikassel.unbefristet@posteo.de
Hessenweite Umfrage zu Arbeitsbedingungen in der Corona-Pandemie
Wir möchten euch auch noch einmal auf die Umfrage zu Arbeitsbedingungen unter Corona aufmerksam machen, die gerade hessenweit durchgeführt wird. Sie dauert etwa 10 Minuten und hilft auch auf dieser Ebene die Lage besser einzuschätzen: https://www.unipark.de/uc/CoronaUmfrage
Wahlprüfsteine
Am 27.Januar 2021 wählt der erweiterte Senat der Universität Kassel eine neue Präsidentin/einen neuen Präsidenten.
Wir (GEW, ver.di und Uni Kassel Unbefristet) haben den Kandidierenden, als es noch zwei gab, vorab unsere Fragen an ihre zukünftige Präsidentschaft zukommen lassen und werden die Antworten dokumentieren (noch kam leider gar nichts).
Ihr findet unsere Fragen hier: https://unikasselunbefristet.com/2020/11/18/wahlprufsteine-fur-die-prasidentschaftswahlen-der-universitat-kassel/
Treffen der UU-Initiative
Du willst dich aktiv(er) in die Initiative Uni Kassel Unbefristet einbringen und bei einem der kommenden Treffen dabei sein? Schreibe uns bei Interesse einfach eine Mail (unikassel.unbefristet@posteo.de).
English Version of the complete Newsletter
Join our Action on January 20th – When does your contract end?
Particularly, at the end of the year, there is uncertainty in the room for many, because contracts expire or end at the beginning of next year. Adding to this uncertainty is the stress caused by the pandemic. There is a double state of emergency. We want this to end quickly and sustainably. We want to influence the target agreements between the state of Hesse and the University of Kassel. On January 20th, we want to stretch a large clothesline across the campus and hang up the dates of your contract ends on it to make clear how many of us are only here for a limited period and always sit on packed suitcases.
We thus underline our demands to the university management and the state government to make the target agreements for the Hessian University Pact into agreement about permanent and good work! You can join the action! Come by on January 20th and hang the end of your contract on the limited-contract-line or simply enter the date completely anonymously here: https://umfrage.uni-kassel.de/index.php?r=survey/index&sid=926526&lang=de
Send us your stories from your everyday work!
With an audio collage, we want to give visibility to various problems occurring in the daily work of us and our colleagues. Be it overload, bad categorization of the pay scale, short-term contracts or other things. In many cases, people do not want to talk about it out of fear of negative consequences. We want to change that. Please send us your experiences, we will read them out and record them. Anonymously, of course.
Please send us your contributions by 10.1. to unikassel.unbefristet@posteo.de
Hesse-wide survey on working conditions in the corona pandemic
We would like to draw your attention once again to the survey on working conditions under Corona, which is currently being carried out across Hesse. It takes about 10 minutes and helps to better assess the situation at this level: https://www.unipark.de/uc/CoronaUmfrage
Election test stones
On January 27, 2021, the expanded Senate of the University of Kassel will elect a new president.
We (GEW, ver.di and Uni Kassel Unbefristet) sent the candidates, when there were still two, our questions to their future presidency and will document the answers (unfortunately nothing has come up yet).
You can find our questions here: https://unikasselunbefristet.com/2020/11/18/wahlprufsteine-fur-die-prasidentschaftswahlen-der-universitat-kassel/
Meetings of the Initiative
You want to get involved more actively in the initiative Uni Kassel Unbefristet and come to one of the meetings? Please write us an e-mail and we will inform you about dates and times. (unikassel.unbefristet@posteo.de).
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E-Mail: unikassel.unbefristet@posteo.de
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